労働安全衛生規則に基づき、事業主に実施することが法律で義務づけられている健康診断です。主なものに雇入時の健康診断、定期健康診断、深夜業務従事者の健康診断（特定業務従事者の健康診断）、給食従業員の検便があります。 雇入時の…続きを読む

労働者のストレスの程度を把握し、労働者自身のストレスへの気付きを促すとともに、職場改善につなげ、働きやすい職場づくりを進めることによって労働者がメンタルヘルス不調となることを未然に防止すること。 実施義務 常時50人以上…続きを読む